Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета

^ Занятие 7 (2 часа)
Тема: Зарплата и нормирование труда


  1. Главные понятия, применяемые в связи с оплатой труда. Понятие и состав зарплаты. Главные муниципальные гарантии работникам по оплате труда.

  2. Способы правового регулирования зарплаты. Соотношение интернационального, централизованного и Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета локального регулирования зарплаты.

  3. Системы зарплаты и ее формы. Тарифная система оплата труда и ее элементы.

  4. Порядок предназначения и выплаты зарплаты. Правовая охрана зарплаты. Удержания из зарплаты.

  5. Гарантийные и компенсационные выплаты.

  6. Особенности оплаты труда Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета при отклонении от обычных критерий труда.

  7. Исчисление средней зарплаты

  8. Цели и порядок нормирования труда работников. Виды норм труда и их применение для разных категорий работников.



Литература:



  1. Берг О. Заработная плата во главе угла Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета // Кадровый вопрос. - 2013. - № 1.

  2. Будакова Н.И. Оплата сверхурочной работы // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 1.

  3. Лушникова М.В. Малый размер оплаты труда как муниципальная гарантия трудовых прав // Трудовое право в Рф и за рубежом. – 2010. – № 4.

  4. Лушникова М Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета.В., Поваренков, А.Ю. Главные муниципальные гарантии по обеспечению своевременной выплаты зарплаты // Трудовое право. – 2009. – № 6.

  5. Никитина А. Компенсации за "вредность": нормативный нюанс// Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". - 2013. - № 10.

  6. Орлова Е. Индексация заработной платы // Налоговый Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета вестник. - 2013. - № 1.

  7. Петров А.Я. Зарплата в случаях выполнения работ в критериях, отклоняющихся от обычных // Законодательство и экономика. – 2011. – № 5.

  8. Пластинина Н. Индексация зарплаты: право либо обязанность // Кадровая служба и управление персоналом предприятия Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета. - 2013. - № 2.

  9. Квитковская П. Как высчитать средний заработок // Кадровый вопрос. - 2013. - № 2.

  10. Комиссарова Т.Ю. Защита трудовых прав работника // Отдел кадров коммерческой организации. - 2013. - № 3.

  11. Компенсации "за вредность": русские Списки продолжают действовать // Основная книжка. - 2013. - № 5.

  12. Федорович В. Средний заработок при расчете Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета пособий // Практический бухгалтерский учет. - 2013. - № 3.

  13. Шаповал Е.А. Как высчитать доплату за сверхурочную работу // Основная книжка. - 2013. - № 3.



^ Нормативные акты, акты судебных органов:



  1. Относительно защиты зарплаты : Конвенция МОТ № 95 01.07.1949 г. // Конвенции и советы, принятые Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета Интернациональной конференцией труда. – Т.1. – 1919-1956. Женева, 1991.

  2. Уголовный кодекс Русской Федерации от 13.06.1996 г. № 63-ФЗ (ред. от 05.04.2013 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 25. – Ст. 2954.

  3. Налоговый кодекс Русской Федерации (часть 2-ая) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 30.12.2012 г.) // СЗ РФ. – 2000. – № 32. – Ст. 3340.

  4. Кодекс Русской Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (ред. от 05.04.2013 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 – Ч. 1. – Ст. 1.

  5. Штатский процессуальный кодекс Русской Федерации от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (ред. от 26.04.2013 г.) // СЗ РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.

  6. О страховых взносах в Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета Пенсионный фонд Русской Федерации, Фонд общественного страхования Русской Федерации, Федеральный фонд неотклонимого мед страхования и территориальные фонды неотклонимого мед страхования : Федеральный закон от 24.07.2009 г. N 212-ФЗ (ред. от 18.07.2011 г.) // СЗ РФ Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета. – 2009. – N 30. – Ст. 3738.

  7. О наименьшем размере оплаты труда: ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ (в ред. от 03.12.2012 г.) // СЗ РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.

  8. Об исполнительном производстве : ФЗ от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ (ред. от 05.04.2013 г.) // СЗ РФ. – 2007. – № 41. – Ст. 4849.

  9. О прожиточном Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета минимуме в Русской Федерации : Федеральный закон от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ (в ред. 03.12.2012 г.) // СЗ РФ. – 1997. – № 43. – Ст.4904.

  10. Об акционерных обществах : Федеральный закон от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ (ред. от 05.04.2013 г.) // СЗ РФ. – 1996. – № 1. – Ст Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета. 1.

  11. О порядке установления величины прожиточного минимума в Алтайском крае : Закон Алтайского края от 09.11.2004 г. № 36-3С (ред. от 07.10.2009 г.) // СЗ АК. – 2004 – № 103. – Ст. 19.

  12. Об особенностях порядка исчисления средней зарплаты : Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (ред. от 25.03.2013 г Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета.) // СЗ РФ. – 2007. – № 53. – Ст. 6618.

  13. Об критериях оплаты труда управляющих муниципальных компаний при заключении с ними трудовых договоров (договоров) : Постановление Правительства РФ от 21.03.1994 г. № 210 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. – 1994. – № 13. – Ст Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета.991.

  14. О внедрении новых систем оплаты труда работников федеральных экономных и казенных учреждений и федеральных муниципальных органов, также штатского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в каких законом предусмотрена военная Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета и приравненная к ней служба, оплата труда которых в текущее время осуществляется на базе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных муниципальных учреждений : Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 г. № 583 (ред. от 28.01.2013 г.) // СЗ Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета РФ. – 2008. – № 33. – Ст. 3852.

  15. О порядке выплаты зарплаты рабочим за первую половину месяца : Постановление Совмина СССР от 23.05.1957 г. № 566 // СП СССР. – 1957. – № 6. – Ст. 68.

  16. Единые советы по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета работников муниципальных и городских учреждений на 2013 год, утв. Решением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012 г., протокол № 11 // Русская газета. – 2012. – № 302. – 29 дек.

  17. Об административной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета : Письмо Роструда от 01.03.2007 г. № 472-6-0 // СПС Консультант Плюс.

  18. Начисление авансов по заработной плате : Письмо Роструда от 08.09.2006 г. № 1557-6 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

  19. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Катастрофического Федора Федоровича на нарушение его Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета конституционных прав частью первой статьи 129 и частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Русской Федерации : Определение Конституционного Суда РФ от 28.05.2009 г. N 858-О-О [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

  20. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета гражданина Пузанова Игоря Фридриховича на нарушение его конституционных прав частями третьей и пятой статьи 136 Трудового кодекса Русской Федерации : Определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 г. N 143-О [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

  21. О Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета применении судами Русской Федерации Трудового кодекса Русской Федерации : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 (ред. от 28.09.2010 г.) // Русская газета. – 2006. – № 297. – 31 дек.

  22. Судебная практика при рассмотрении штатских дел по спорам о взыскании заработной платы Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета : обзор судебной практики Столичного городского суда // Хозяйство и право. – 1994. – №№ 11, 12.

  23. Определение Верховного Суда РФ от 23.07.2010 г. N 75-В10-2. В ублажении иска о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда отказано правомерно, так Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета как трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей зарплаты работников, в размере меньше малого размера оплаты труда при условии, что их зарплата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета федеральным законом малого размера оплаты труда [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс.

  24. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 31.08.1994 г. Работник, которому установлен оклад в наименьшем размере, чем предвидено системой оплаты труда и схемой Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета должностных окладов определенного предприятия, учреждения, организации, вправе добиваться выплаты различия меж окладом, установленным в схеме, и некорректно назначенным ему окладом // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1995. – N 5.



Задачки:

1. Приказом по ООО «Лотос Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета» Козлов был назначен бухгалтером- претензионистом согласно штатному расписанию. При заключении трудового контракта было обсуждено, что за ведение дел в арбитражных судах ему будут доплачивать 50 % от должностного оклада и 1 % от выигранных сумм, но в Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета случае проигрыша дел администрация может наложить на него штраф до 50 % должностного оклада. Козлов, не получавший доплат в течение 4 месяцев, обратился в комиссию по трудовым спорам. На заседании комиссии представитель администрации заявил Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета, что дополнительная оплата за ведение дел в арбитраже и судах не выполнялась поэтому, что эта работа заходит в служебные обязанности Козлова как претензиониста. При поездках в суды, расположенные в другой местности, ему Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета возмещались командировочные расходы. Выплата 1 % от выигранных сумм противоречит положению о премировании, действующему на предприятии.

^ Подлежат ли ублажению требования Козлова? Решите дело.


2. Гражданин обратился в трибунал с исковым заявлением к Столичному центру межрегиональных Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета поставок о взыскании зарплаты за проработанное время, также за период задержки выдачи трудовой книги. Он объяснил, что с 9 по 27 августа работал в организации ответчика в должности ведущего профессионала коммерческого отдела и оформил 5 договоров Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета на оказание рекламных услуг. Ответчик иска не признал, сославшись на то, что трудовые дела оформлены не были, трудовой контракт не заключен, должность ведущего профессионала штатным расписанием не предусмотрена.

^ Решите дело.


4. При заключении Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета коллективного контракта на машиностроительном заводе меж представителями работодателя и работников появились разногласия по последующим вопросам оплаты труда: 1) по малой зарплате, действующей на предприятии. Представители работодателя настаивали на том, чтоб она была равна малой Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета зарплате, установленной федеральным законом. Представители работников утверждали, что малая зарплата должна быть не ниже прожиточного минимума; 2) по оплате принужденных отпусков в связи с временной остановкой работы. Представитель работников в лице Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета председателя профсоюзного органа добивался создавать оплату таких отпусков в размере тарифной ставки (оклада) работника, как это предвидено отраслевым тарифным соглашением. Представители работодателя соглашались на оплату таких отпусков в размере 2/3 тарифной ставки (оклада) на основании Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета 157 ТК РФ. 3) по должностному окладу управляющего. На момент заключения коллективного контракта он в 1000 раз превосходил среднюю зарплату по предприятию; 4) по индексации в размере 0,7 % за каждый денек задержки выплаты зарплаты.

^ Как Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета должны быть разрешены данные разногласия?


5. В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка последующие валютные суммы: а) 1/4 каждодневного заработка за запоздание на работу на 2 часа; б) аванс, приобретенный в первой половине месяца; в Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета) страховые взносы в Пенсионный фонд РФ; г) алименты в размере 50 %; д) налог на доходы физических лиц.

^ Оцените правомерность действий администрации.


6. В связи с поломкой копировального аппарата часть выпускаемой на нем продукции – календарей Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета – оказалась бракованной. Оператор Сазонова, в обязанности которой входило сервис аппарата, предупредила об этом начальника цеха. Но, беря во внимание, что спрос на календари в конце года повышен и вероятна продажа даже бракованной Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета продукции, он распорядился работу не останавливать. В итоге реализация части календарей оказалась вероятной только по сниженной стоимости, вследствие чего Сазоновой была начислена зарплата как за изготовка продукции, оказавшейся браком.

^ Верно ли начислена Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета зарплата Сазоновой?


7. В денек выплаты зарплаты, 2 июня, Ивакин вызнал, что зарплата ему не начислена. Причину этого в бухгалтерии разъяснить ему не смогли, ссылаясь на распоряжение управляющего организации. На последующий денек Ивакин захворал Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета и отсутствовал на работе до 19 июня После выхода на работу он вновь обратился за объяснением о причинах невыплаты ему зарплаты, но ответа не получил. После чего Ивакин написал заявление собственному Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета конкретному начальнику о том, что он считает себя вправе к работе не приступать до выплаты зарплаты. На последующий денек он на работу не вышел.

^ Дайте правовую оценку ситуации.


8. При заключении коллективного контракта было предвидено Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета, что 5 % незапятанной прибыли АО по итогам года направляются в фонд трудового коллектива для предстоящего использования на премирование работников по усмотрению общего собрания коллектива. Директор организации до истечения календарного года был освобожден Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета от должности решением совета директоров общества. Новый управляющий отказался выплачивать коллективу долю от прибыли, мотивируя отказ тем, что соответственный пункт коллективного контракта – свидетельство очевидного превышения возможностей трудового коллектива, так как право рассредотачивания незапятанной Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета прибыли по законодательству об АО принадлежит общему собранию акционеров, постольку обозначенный пункт коллективного контракта является в данной части недействительным. Профсоюзный комитет на конференции трудового коллектива предложил начать коллективный трудовой спор Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета, но большая часть работников его не поддержало. Часть работников направила исковые заявления в трибунал в личном порядке.

^ Как разрешить появившийся спор?


9. В согласовании со статьей 136 Трудового кодекса РФ зарплата выплачивается не Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета пореже чем каждые полмесяца в денек, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным контрактом, трудовым контрактом. Определенные сроки выплаты зарплаты, также размеры аванса ТК РФ не регулирует.

В связи с этим в организации Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета при заключении коллективного контракта появился вопрос: в каком размере следует выплачивать аванс за первую половину месяца?

Дайте консультацию со ссылкой на нормативные акты. Может быть ли по желанию работника выплачивать зарплату один Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета раз за месяц? Будет ли наступать ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты, если работник не является за получением аванса? Какие деяния нужно сделать работодателю в схожей ситуации?


10. Часть работников ОАО обратились в трибунал с Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета исковым заявлением о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что им ошибочно делается расчет зарплаты, так как работодателем установлен размер должностного оклада меньше малого размера оплаты труда.

Истец иск Занятие 7 (2 часа) - Методические материалы для бакалавров 3 курса отделения заочного обучения юридического факультета не признал, указав на то, что зарплата данных работников с учетом компенсационных и стимулирующих выплат превосходит установленный федеральным законом малый размер оплаты труда.

Подлежат ли ублажению исковые требования? Решите дело.


zaochnaya-forma-obucheniya-uchebno-metodicheskij-kompleks-po-discipline-nalogovoe-pravo-specialnost.html
zaochnaya-forma-obucheniya-uchebno-metodicheskij-kompleks-uchebnoj-disciplini-arbitrazhnoe-pravo-i-arbitrazhnij-process-specialnosti.html
zaochnaya-forma-obucheniya-uchebno-metodicheskij-kompleks-uchebnoj-disciplini-inzhenerno-tehnicheskaya-zashita-informacii-specialnosti.html